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| 《匯泰龍報(bào)》自2006年4月面世至今已成功連續(xù)出版了5期，當(dāng)中得到公司全體員工及廣大經(jīng)銷商朋友的大力支持，各級員工踴躍投稿，積極提建議，為內(nèi)刊的持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)提供了很多可貴的信息。 根據(jù)《內(nèi)刊投稿獎勵方案》，內(nèi)刊編輯部組織相關(guān)人員對內(nèi)刊1－5期編輯工作中征收的稿件、發(fā)表的作品和相關(guān)工作人員進(jìn)行評優(yōu)獎勵，共評選出優(yōu)秀作品25篇，參與鼓勵獎24人，優(yōu)秀通訊員3人和兩個(gè)優(yōu)秀組織獎。 現(xiàn)在，評優(yōu)獎勵通告已下發(fā)全公司，員工們受到了極大鼓舞，預(yù)計(jì)投遞到《匯泰龍》報(bào)的稿件將成倍增加。 附：《匯泰龍》報(bào)1-5期評優(yōu)獎勵通告 《匯泰龍》報(bào)1-5期評優(yōu)獎勵通告 《匯泰龍報(bào)》自2006年4月面世至今已成功連續(xù)出版了5期，當(dāng)中得到公司全體員工及廣大經(jīng)銷商朋友的大力支持，各級員工踴躍投稿，積極提建議，為內(nèi)刊的持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)提供了很多可貴的信息。為了表彰和鼓勵為《匯泰龍報(bào)》做出突出貢獻(xiàn)的員工，根據(jù)《內(nèi)刊投稿獎勵方案》的相關(guān)規(guī)定，特對內(nèi)刊1－5期中所有參與人員提出表揚(yáng)，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給獎勵，感謝大家對《匯泰龍報(bào)》的大力支持，希望大家繼續(xù)努力，再接再厲，為匯泰龍的企業(yè)文化建設(shè)做出更卓越的貢獻(xiàn)！ 獎項(xiàng)及獎勵方式如下： 1、優(yōu)秀作品獎：共計(jì)23人，25篇（括號內(nèi)為供稿篇數(shù)） 劉甜甜、陳艷豐、羅永莉、陳明（2）、方永棟、冼金麗、蔡曉妹、蔣世麗、 張幼華、陳德才、陸錦紀(jì)、袁福嬌、胡秀、曾祥平、王花、王勇平、莫澤生、 肖義德、冷冬鳳、李小玲（2）、馮崇恩、陳翼、陳偉強(qiáng) 獎勵方式：行政嘉獎令、行政獎分15分（每篇）、網(wǎng)站內(nèi)刊公布、網(wǎng)上選登 2、參與鼓勵獎：共計(jì)24人，32篇（括號內(nèi)為供稿篇數(shù)） 吳錫奎、溫榮欣、李鍵灝（2）、 李楷（2）、 陳明、 羅永莉、 劉甜甜（4）、 蔡曉妹、易光仕、許子才、伍仁多、曾平、趙燕、胡秀（2）、曾祥平、周燕、李宗健、盧榮、林錦鐘、冷冬鳳（5）林暢樸 、林偉凡、楊珍寶、陳偉強(qiáng) 獎勵方式：通報(bào)表揚(yáng)、網(wǎng)站內(nèi)刊公布、獎品1份（每篇） 3、優(yōu)秀通訊員： 陳明、馬運(yùn)榮、冷冬鳳 獎勵方式：行政嘉獎令、行政獎分50分、獲獎證書、網(wǎng)上內(nèi)刊公布 4、優(yōu)秀組織獎： 營銷中心、制造中心 獎勵方式：網(wǎng)站內(nèi)刊公布、集體獎牌1塊、年度評優(yōu)參考備案 |
