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相互培訓,共同提升——市場督導部內部培訓新年開講

2009-01-20 閱讀量804

09年1月上旬,市場督導部在公司總部的和諧室開展了兩次部門內部培訓,這兩次培訓不同以往,因為所有的督導部同事既是受訓學員,又是授課講師。

1月10日的培訓課上,曾德文、劉文鋁給大家講授的課題是《經(jīng)銷商經(jīng)營之道--3000元計劃》;陳智存、李鍵灝的課程內容為《專賣店銷售與管理》。

1月16日的培訓課上,滕海波擔任講師,給大家講授《專賣店建設與管理》;同一天下午,周柳青針對當前工作重點,講授課題為《ISO管理體系基礎知識及部門作業(yè)表單規(guī)范培訓》;晚上,部門經(jīng)理劉冠賢先生站上講臺,做了《09年部門分目標分解及說明會》的專題授講。

共計15個小時的五堂培訓,讓學員們受益匪淺,每位講師都圓滿的完成了自己的培訓任務。好幾個同事是第一次登上講臺,利用PPT等教學方式進行培訓。培訓過程中,大家除了興奮,更多的是責任。課堂上,臺上臺下積極互動、適時發(fā)言、開心分享并且相互鼓勵,根據(jù)最后的評審,各位講師的授課皆為合格:這次培訓取得了圓滿成功!

作為公司新建不久的一個部門,市場督導部的同事以自己的努力,得到了經(jīng)銷商、分銷商的普遍認可。他們常年出差在外,在全國各地的匯泰龍專賣店里進行監(jiān)督指導,為匯泰龍專賣店的形象提升貢獻了自己的力量——為了在新的一年里能給各地的專賣店帶去更多的理念,對經(jīng)銷商、分銷商的培訓必不可少,我們相信在這次內部培訓之后,各位督導部的同事在以后的對專賣店的培訓中能更加得心應手。

新年已經(jīng)到了,市場督導部已經(jīng)先于其他部門開始了大規(guī)模的內訓,我們祝愿他們在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績!

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